岗位职责：
1、制定招聘方案，实施招聘工作.
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、有相关工作经验或一定的office基础；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：9:00~12:00; 13:30~18:00
福利待遇：
1.税前3500~4500元/月；年底双薪
2.周末单休，法定节假日休息；
3.入职即购买保险；
4.节日福利、年度体检等其他福利齐全。
