岗位职责：
1、协助上级制定公司各项规章制度
2、建立维护人事档案
3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续。
4、员工人文关怀，企业培训。
4、考勤汇总，核算薪资
5、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动，以及朋友圈软文的编辑。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；优秀者可放宽条件，可接受应届毕业生
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
我们的薪资待遇是无责任底薪4000-4500+人事提成+五险，综合5000-8000以上的，月休6天，法定节假日额外补休
